TRABAJA CON NOSOTROS

Para nuestra organización y proyecto, los colaboradores son un eje fundamental del negocio, y por ello cuenta con una política de recursos humanos flexible que busca por sobre todo: beneficiar y potenciar las capacidades de los colaboradores mediante programas de comisiones, capacitaciones y lineamiento de empleabilidad a empresas partners para prácticas profesionales o trabajos fijos, lo que permite un excelente clima laboral y mundo paralelo a las oportunidades laborales con respecto a contactos de Contengo.

Queremos que nuestros colaboradores se desarrollen personal y profesionalmente, y por eso ponemos a su disposición herramientas que fomentan el trabajo en equipo y espacios de participación para crecer.

¿Quieres sumarte a nuestra misión? Te invitamos a conectar con nosotros, creemos en la cercanía y en el emprendimiento, por esto: te invitamos a comunicarte directamente con nuestro director general:

Vincenzo Giannini a través de su correo electrónico: vincenzo@contengo.cl así podrás abordar conversar y ver las mejores posibilidades tuyas para este y otros proyectos alineados.

Buscamos: personas soñadoras y mejores para el mundo.

Para Contengo es importante capacitar a los colaboradores y entregarles los medios para que se desarrollen integral y armónicamente, tanto desde las dimensiones personal y familiar, como social y recreativa.

Cultura de trabajo y “Way of doing things in Contengo”

Somos una empresa que está comenzando en Chile, con partners y empresas asociadas con mucha experiencia, tradición e historia. Sin embargo: nosotros buscamos ser una empresa 90% remota, sí 90% porque creemos lo importante que es la presencialidad para ciertos aspectos con los equipos internos y la relación con clientes, sin embargo: en la gestión cotidiana no buscamos exigir presencialidad, sí resultados. Asimismo, aspiramos a ser una empresa ágil con metodologías nuevas y adopción de la transformación digital de a poco a medida que evolucionamos como organización.

Creemos en la meritocracia, trabajo en equipo y compromiso, donde la cercanía y la pasión: es la invitación a que diferentes profesionales y emprendedores sean parte de este proyecto.

Voluntariado, comunidad y fundaciones

La empresa estimula que sus integrantes a que participen en iniciativas de ayuda a entidades benéficas, comunidades y fundaciones.

Deporte y vida sana

La empresa posee diferentes convenios para fomentar el deporte y vida sana.

Fiestas, recreación y tercer tiempo.

Creemos que el aspecto informal en las empresas, unen equipos, funciona para alinear identidades y poder conocer a cada uno de los que están en nuestro alrededor. Por esto, como empresa: impulsamos actividades para fechas especiales, actividades extraprogramáticas y tercer tiempo! (por qué no?).